Введение

С появлением и широким распространением компьютерной техники значительно изменились подходы к обучению и проверке знаний технического персонала промышленных предприятий. Появились новые возможности и подходы, связанные с применением различных программных средств, предназначенных для тестирования работников предприятий, тренажеров, целых обучающих комплексов. Применяя их, можно значительно уменьшить затраты на обучение персонала, улучшить его качество. Появляются возможности получения практических навыков работы в нестандартных и аварийных ситуациях (существуют специальные тренажеры, предназначенные для отработки аварий на предприятиях).

Широкое применение такие обучающие средства могут получить на предприятиях химической промышленности для обучения сотрудников навыкам работы с химической аппаратурой.

Таким образом, целесообразно создание обучающих приложений для повышения квалификации персонала химических предприятий, а также для обучения студентов и лиц, принимаемых на работу на химические предприятия в качестве операторов, аппаратчиков и пр.